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| Concentración a las puertas de Domino´s Pizza en Burgos (10/5/14) |
En Domino’s Pizza, del grupo Zena, pedir que se cumpla la normativa sobre seguridad laboral es
suficiente motivo para ser víctima de acoso
en el trabajo. Sumado a esto, en su plantilla, que cuenta con más de 7.000
trabajadores, caerle mal o bien al “encargado” supone tener un pie en la calle
o no, una estructura donde el propio convenio, con derechos muy por debajo de
los de la hostelería, es incumplido sistemáticamente. En definitiva, una
empresa “marca España”.
Dentro de este “paraíso” de derechos,
tenemos a Emilio, un trabajador de Vigo
con más de 9 años de antigüedad en la empresa, sin antecedentes disciplinarios y aguantando carros y carretas de acoso y ataques a sus derechos más básicos. Renunciando,
a veces, a lo poco que un convenio, pensado para enriquecer a unos a costa del trabajo de otros, le permitía. Ahora, como pago
a 9 años de renuncias, un despido disciplinario: lo acusan y despiden por burofax. Todo muy
bien pensado.
A Emilio le
acusan de tener un descuadre en sus cuentas de 35€. Nosotr@s nos
preguntamos por qué una persona que necesita el
trabajo para poder vivir, él y su
familia, tras 9 años iba a arriesgarlo todo de una
forma tan absurda, porque, si la
cantidad que dicen que cogió fuese
más elevada, aún podríamos vislumbrar algún motivo. La realidad se acerca más a que Emilio
protestó y se inventaron esta excusa para evitar
pagarle la indemnización por despido.
Desde CNT
de Burgos pensamos que este caso es uno más de una larga lista de
conflictos entre el grupo Zena y cualquier trabajador/a.
¡¡Por lo que llamamos al boicot al grupo
Zena (Domino’s Pizza, Pizza Hut, Burguer King, Forster’s Hollywood…..) hasta
que no rectifiquen las acusaciones contra Emilio y lo readmitan!!
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